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PopSockets holds our suppliers to the highest ethical and human rights standards and we’ve taken actions to ensure that remains of utmost priority. In 2018, PopSockets was approved as an affiliate company by the Fair Labor Association (FLA), an organisation that promotes best practices in company management of human rights within the supply chain. Our goal is to achieve full FLA accreditation in 2021. We’ve also defined a strict Code of Conduct that puts worker wellbeing as the number one priority. And of course it prohibits all forms of modern slavery, child labor, and harassment in the workplace.
En 2018-2019, dans le but d’améliorer la santé et le bien-être des femmes travaillant dans nos usines chinoises, PopSockets s’est associé à HERProject, une initiative collaborative qui vise à offrir plus d’autonomie aux femmes à faible revenu travaillant dans les chaînes d’approvisionnement dans le monde. Grâce à un programme de formation d’un an axé sur l’hygiène personnelle, la planification familiale, les menstruations, la santé maternelle, le VIH/sida et la nutrition, les femmes ont été habilitées à se défendre elles-mêmes et à faire des choix sains, tant à la maison qu’au travail.
Nous travaillons en partenariat avec Sumerra, un fournisseur mondial de services dans les domaines de la responsabilité sociale, de la santé et de la sécurité et de la durabilité environnementale, pour surveiller chaque année le respect du code de conduite de PopSockets. Consultez l’engagement du PDG de PopSockets à respecter notre Code de conduite des fournisseurs en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Et une liste complète des locaux de production de PopSockets peut être consultée en cliquant sur le bouton ci-dessous.
